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LA MODIFICABILIDAD COGNITIVA ESTRUCTURAL PROPUESTA POR REUVEN FEUERSTEIN

Lo modificable no es solo con respecto a lo cognitivo, sino que el ser humano es modificable en lo emocional Reuven Feuerstein Silvia Vaca Gallegos, Mg. DIRECTORA DEL I-UNITAC Feuerstein (Feuerstein y Kozulin, 2002) considera que la inteligencia no es una cantidad fija sino una funcin de la experiencia y de la mediacin de otros individuos importantes en el ambiente de un nio. La inteligencia es un estado que puede ser alto, bajo, moderado, pero esencialmente puede ser modificado (Feuerstein, R, 1991) Esta teora resulta se bastante optimista, al considerar que el individuo es modificable y que puede mejorar sus realizaciones intelectuales, y por tanto, su rendimiento intelectual. Al revisar diferentes teoras que se han propuesto en el pasado, nos podemos dar cuenta, que muchas de ellas han tratado de una manera parcial, su objeto, es decir, han definido de una manera poco precisa que es la inteligencia?, cmo llega a existir la inteligencia?, otro aspecto poco explicado, son las condiciones que impiden o potencian su desarrollo, qu significa ser inteligente? y cul es la metodologa ms apropiada para desarrollarla? Considero que la propuesta de este psiclogo rumano israel, responde a cada uno de los interrogantes antes planteados y a muchos otros, pero lo ms interesante, es que lo hace de una forma clara y bien sustentada, sus aos de estudio, investigacin y trabajo lo garantizan, su programa (PEI) con ms de 40 aos de aplicacin en todo el mundo, lo respalda. Es considerada como una teora que reivindica al ser humano, al cual lo trata como un organismo abierto al cambio y con una inteligencia dinmica, flexible y receptora a la intervencin positiva de otro ser humano. Por ello, estoy segura de que este enfoque ofrece la oportunidad de desarrollar la inteligencia y por ende el talento de cualquier persona que reciba una correcta mediacin. De esta manera la inteligencia es definida como un proceso amplio, lo cual permite abarcar diferentes fenmenos, cuyas caractersticas en comn son la dinmica y la adaptacin, bastante se ha hablado de la adaptabilidad en relacin con la resolucin de problemas y muchas de las definiciones de inteligencia han hecho referencia (la resolucin de problemas abarca elementos, cognitivos, motivacionales y creativos). Pero aqu nos referimos a la adaptacin en su acepcin ms amplia. 1 Al aceptar el origen de la inteligencia como un significado adaptativo, aceptamos la inteligencia como un proceso en lugar de cmo una entidad fija, entonces los esquemas previos del sujeto se modifican para adaptarse a la nueva situacin que se ha producido por la nueva experiencia.
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Feuerstein ( La Teora de la Modificabilidad Estructural Cognitiva, Dr. Reuven Feuerstein, Curso La propuesta Terica del Dr. Feuerstein y su Programa de Enriquecimiento instrumental, Universidad Diego Portales, Chile: 2 ) explica la adaptacin del siguiente modo: los cambios que sufre el organismo como respuesta a la aparicin de una nueva situacin que requiere tales cambios. Es un proceso dinmico que representa un proceso de cambio de un estado a otro engendrado ms o menos consciente, ms o menos a voluntad. En esta adaptabilidad del organismo (el individuo o el grupo) a la que nos referimos como modificabilidad

La modificabilidad es un proceso que presenta diferencias significativas entre los seres humanos, por ende hablaramos de diferentes niveles de adaptacin; pero si todos somos modificables, porque unos se benefician ms de esto que otros?, por qu existen personas que se adaptan con mayor facilidad a nuevas situaciones?, la respuesta no es fcil, ya que existen mltiples fuentes y orgenes de estas diferencias, las mismas que no solamente responden a la naturaleza del organismo, sino tambin a un modo de interactuar con el mundo, que afecta precisamente a esta cualidad de la experiencia humana. Feuerstein habla de dos modalidades mediante la cual el organismo humano es modificado, las cuales determinan el desarrollo cognitivo diferencial de una persona, la primera es la exposicin directa (fuente de cambio para los humanos como para los animales) del organismo a los estmulos del ambiente, el cual llega a modificarse, llega a adaptarse aunque sea una adaptacin limitada. 2 , ciertamente es responsable de muchas formas de cambio en los seres humanos, sin embargo es la segunda modalidad de interaccin entre los seres humanos y el entorno. La primera es por excelencia la experiencia de aprendizaje mediado (EAM), para que esta modificabilidad se presente en el sujeto, es necesario que se produzca una interaccin activa entre el individuo y las fuentes internas y externas de estimulacin, lo cual se produce mediante E.A.M, esta es responsable de un tipo de cambio ms general y significativo, hacindose de naturaleza estructural, por lo tanto, no requerir repetir la secuencia de procedimientos o pasos por la cual tuvo lugar la adaptacin. Esta se concreta con la intervencin de un Mediador (educador, tutor, padre u otra persona relacionada con el sujeto), quien desempea un rol fundamental en la seleccin, organizacin y transmisin de ciertos estmulos provenientes del exterior, facilitando as, su comprensin, interpretacin y utilizacin por parte del sujeto. Segn Feuerstein (1991), Mi hiptesis es que la EAM es el determinante responsable del desarrollo de la flexibilidad de adaptacin que yo llamo inteligencia Bajo esta premisa, podemos afirmar, que es posible desarrollar la inteligencia, por lo tanto, el talento, que aunque difieren en su concepto, este ltimo, requiere niveles altos de inteligencia, as Howard Gardner se refiere al talento como: el talento es un complejo de aptitudes o de inteligencias, de destrezas aprendidas y de conocimiento, y motivaciones aptitudes- disposiciones, que predisponen a un individuo al xito, en una ocupacin, vocacin, profesin, arte o negocio. (Gardner, 1992) Entonces como primera recomendacin para descubrir y desarrollar los talentos es necesario crear ambientes enriquecedores donde los adultos se conviertan en activos y transformadores de estmulos, ya que el puente entre el medio y el sujeto lo construye el mediador, quien posibilita que esta persona incorpore una amplia gama de estrategias cognitivas y procesos, que derivarn en comportamientos considerados prerrequisitos para un buen funcionamiento cognitivo. El mediador cambia el orden de la apariencia de algunos estmulos, transformndolos en una sucesin ordenada, lleva al sujeto a focalizar su atencin, no slo hacia el estmulo seleccionado, sino hacia las relaciones entre ste y otros estmulos y hacia la anticipacin de resultados. Esta mediacin persigue propsitos especficos, describiendo, agrupando y organizando el mundo para el mediado. De esta forma, solo se hablar de mediacin cuando existan un mediador que actu considerando tres criterios universales, fundamentales e indispensables: el primero es la Intencionalidad y Reciprocidad donde el Mediador se plantea una interaccin intencionada, hay metas previas que orientan la seleccin y organizacin de la informacin y del material necesario, para alcanzar los objetivos prefijados. El mediador trata de compartir las intenciones con el sujeto en un proceso mutuo que implica el enriquecimiento y desarrollo por parte de los dos.
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se dice una adaptacin limitada porque aparece una situacin, hay un cambio en el comportamiento para adaptarse a la particularidad de la situacin, con esto el proceso de adaptacin se acaba. Por ello, se requerir otra situacin para que se produzca la misma adaptacin Feuerstein ( La Teora de la Modificabilidad Estructural Cognitiva, Dr. Reuven Feuerstein, Curso La propuesta Terica del Dr. Feuerstein y su Programa de Enriquecimiento instrumental, Universidad Diego Portales, Chile: 4 )

El segundo es la Mediacin del Significado consiste en presentar las situaciones de aprendizaje de forma interesante y relevante para el sujeto, de manera que este se implique activa y emocionalmente en la tarea, para lo cual debe conocer la importancia y la finalidad que sta tiene para su aprendizaje. Y el tercero es la Mediacin de Trascendencia, se refiere a que la mediacin debe extenderse mas all de la necesidad inmediata que la origin, debe llevar a relacionar una serie de actividades del pasado con el futuro, logrando alcanzar un nivel de generalizacin de la informacin. As, el desarrollo cognitivo del sujeto, no es solamente el resultado de maduracin del organismo, ni de su interaccin independiente con el mundo de los objetos, sino que es el resultado de la combinacin de los dos tipos de experiencias ya antes citadas , pero sobre todo, la experiencia de aprendizaje mediado propia de la especie humana. La Teora de la Modificabilidad Cognitiva Estructural, se sustenta en la creencia que todo ser humano que no responde cognitivamente a los requerimientos de las diferentes instancias sociales, es por que utiliza inadecuadamente y por lo tanto, en forma ineficaz, las funciones cognitivas que son prerrequisitos de las operaciones mentales. La funcin cognitiva es la estructura personal interiorizada, cuyos componentes son de ndole energtico e intelectual. Es decir son sistemas de funcionamiento del individuo adquirido durante su evolucin y como hbitos de funcionamiento personal y mental y se consideran como prerrequisitos del correcto funcionamiento mental. (De Zubiria, J, 2002: 71) La adquisicin de funciones y procesos cognitivos sirve para la interiorizacin de la informacin y permite la autorregulacin del organismo. La interiorizacin es el pilar bsico del aprendizaje y de la adaptacin y por lo tanto de la inteligencia. Entonces debemos recalcar que la ausencia o debilitamiento de las funciones cognitivas del sujeto es generada por la falta de Experiencia de Aprendizaje Mediado. Esto significa que el sujeto no posee una conducta exploratoria organizada, carece de orientacin espacial, tiene una dbil percepcin, procesa y elabora inadecuadamente la informacin recogida y dispone de canales inadecuados para expresar sus conclusiones, entre otras debilidades (Feuerstein, 1980) Si sucede lo antes mencionado, las funciones cognitivas pasan a ser deficientes. La explicacin que propone Jacov Rand, integrante del equipo del Dr. Feuerstein, investigador y codirector del HWCRI -, para comprender las funciones cognitivas deficientes y su vinculacin con las operaciones mentales, se sustenta en la interrelacin que establece con tres variables cuya interdependencia permiten que el proceso cognitivo se manifieste: Capacidad, Necesidad y Orientacin 3 . La experiencia directa de Feuerstein y su convencimiento de que su teora puede ayudar a muchas personas, lleva a este psiclogo, por alrededor de los aos 40, a elaborar un programa de trabajo (Programa de Enriquecimiento Instrumental), directamente dirigido a potenciar la inteligencia y por ende las capacidades del ser humano. El Programa de Enriquecimiento Instrumental (P.E.I.), ha sido diseado para modificar las estructuras cognitivas de nios, adolescentes y adultos, ya sea que presenten deprivacin sociocultural, o que deseen incrementar y/o potenciar sus capacidades, ya de por s consideradas adecuadas para enfrentar y resolver los problemas del mundo escolar, familiar, laboral, profesional, etc.
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Las funciones cognitivas deficientes se explican, generalmente por falta de Capacidad. Sin embargo es la falta de Necesidad la que origina el bajo nivel de funcionamiento mental del sujeto. Esta necesidad, se puede despertar y modificar si existe una Orientacin clara hacia metas especficas (intencionalidad del mediador). As, la modificacin de la Necesidad por medio de la Orientacin, produce la modificacin e incremento de la Capacidad y por ende el mejor funcionamiento de las operaciones cognitivas. (Sonia Fuentes, 2000)

El Programa de Enriquecimiento Instrumental es por lo tanto, un intento de compensar los dficit y carencias en nuestro pensamiento de las funciones cognitivas, las cuales son potenciadas mediante la participacin en experiencia de aprendizaje mediado a travs de un mediador, presentando al sujeto una serie de actividades, tareas, situaciones y problemas construidos para modificar en forma real su deficiente funcionamiento cognitivo. Cada instrumento del PEI est enfocado a desarrollar una funcin cognitiva especfica, mini procesos y estrategias, que permiten a la vez, la adquisicin de numerosos otros prerrequisitos de pensamiento, los cuales son transferidos a distintos contextos, permitiendo as, generalizar significativamente su aplicabilidad en distintas instancias de la vida, segn sea la edad, caractersticas y necesidades de la persona que recibe el programa; Esta propuesta de Feuerstein es estructural - funcional, dado que la modificabilidad cognitiva pretende cambios, que alteran el curso y direccin del desarrollo, en busca de procesos cognitivos superiores que permanecen. Para finalizar con este trabajo, se debe subrayar que el dar importancia a la inteligencia, considerada desde el punto de vista ms amplio, implica un gran paso para mejorar la educacin ecuatoriana y dentro de ella el derecho de que todos nuestros nios y nias desarrollen sus habilidades y /o capacidades especficas. Despus de este anlisis y reflexin, podemos sustentar que la ciencia confirma la existencia de un enorme potencial humano disponible en cada sociedad, pero ello, tambin nos hace dar cuenta, de que tan solo una pequea cantidad de este potencial es desarrollado. Por lo tanto, es urgente disear polticas de estado que prioricen dentro del currculo educativo el desarrollo del pensamiento, pero con una previa sensibilizacin y formacin al maestro, cuyo objetivo es llevar al sujeto mediado hacia el desarrollo de estructuras afectivas, sociales y cognitivas que se sustenten en la utilizacin de operaciones mentales bsicas, que potencien la Inteligencia y posibiliten nuevos y significativos aprendizajes. Debemos optimizar el desarrollo de los nios y nias ecuatorianos, es necesario ensear a los estudiantes a reconocer, comprender y manifestar sus propias capacidades, para as poder encontrar recursos y actividades que los enriquezcan; esta sera la nica forma de conseguir que sean personas autnomas e independientes en la gua de su propio talento; que puedan ajustarse mejor a los tiempos que se avecinan, y que de un modo muy particular accionen sobre ese medio, para modificarlo en base a sus intereses particulares y a los colectivos, en funcin a un bien comn para la sociedad, lo que debe ser el fin ltimo de todo proceso educativo, formar para el cambio y el bienestar colectivo. En este contexto se necesita rescatar la gran importancia del rol del Adulto - Profesional - Mediador. Este deber ser entendido, asumido y desarrollado de forma diferente, vivenciando primero en s mismo y permanentemente las posibilidades de cambio y de optimizacin de su tarea, pero por sobre todo, debe confiar y valorar las capacidades de cada uno de los sujetos con los cuales le corresponder trabajar. REFERENCIAS BIBLIOGRFICAS Apuntes entregados en el 24 Taller internacional de MCE y MLE. Shoresh, Inglaterra,2003 ANASTASI, A. Tests Psicolgicos. Editorial Mac Graw Hill, Espaa,2000 CASTELL, M. Ensear a pensar de forma personal: los primeros pasos. Revista Aula de Innovacin, N100, 2001, 12-16. COSTA, A. Descubriendo y explorando los hbitos de la mente. II Congreso Mundial para el Talento de la Niez, Ciudad de Mxico, Junio 2002.

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